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美团专送可以直接离职吗
美团专送可以直接离职吗

现在从事美团外卖的员工非常多,因为这是一个非常辛苦的工作,所以有些人在工作了一段时间就想辞职,但是任何的单位在辞职的时候都是有相关的规定的,不可以说不干就不干,这样就会给公司造成损失。那么美团专送可以直接离职吗?下面请法律快车小编介绍下。阅读全文>>

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1 五保户死后宅基地怎么处理

农村的五保户死后宅基地收归农民集体,因为《土地管理法》明确规定了宅基地属于农民集体所有,不属于个人所有,而可以继承的遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产,宅基地不可以继承。

2 离职了集体户口应该怎么办

离职后对集体户口的处理是:和原用人单位协商一致的,集体户口可以继续留在原用人单位;也可以迁出。公民迁出本户口管辖区,要由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。持户籍证明和相关证明材料向迁入地派出所提出申请,办理入户。

3 劳动法晚婚假取消了吗

我国部分地区取消晚婚假,像河南省就直接规定21天的婚假,像广东省晚婚的可以增加婚假十日。晚婚假并不是全部都取消了,有些地区取消了,有些则没有取消。

4 工伤鉴定结果出来后赔偿有效期是多长时间

工伤鉴定结果出来后赔偿的有效期是30日内;构成劳动争议的,申请仲裁赔偿的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

5 员工试用期的法律规定有哪些

员工试用期,有以下法律规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准;劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立;其他。

6 辞退员工支付经济补偿金的标准

用人单位非过失性辞退员工,辞退员工支付经济补偿金的标准是按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资。

7 工伤事故调查报告注意事项具体是

工伤事故调查报告需注意以下具体事项:最先发现者立即向部门领导和公司安全生产委员会办公室报告;发生事故的车间或者部门,应该在发生事故后24小时内填写事故报告;用人单位领导和安全生产委员会办公室人员接到事故报告后赶赴现场,组织抢救、保护;其他。

8 试用试用期期限届满后能再延长吗

试用期期限届满后无法再进行延长。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月。

9 劳动争议多长时间必须仲裁

劳动争议的仲裁期限是:必须从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请仲裁,但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。

10 养老保险是什么意思

养老保险的含义是:为解决劳动者在达到法定退休年龄,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

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