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劳动合同关于工资的问题

更新时间:2022-08-10 19:44:14人阅读

问题描述:

劳动合同关于工资的问题

律师回答区未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张红星律师

    服务地区: 北京-北京136-8336-6304

    工资未发放的话,可以申请劳动仲裁。具体可以详细咨询

    2022-08-10 17:55:56

  • 吴维娜律师

    服务地区: 北京-北京182-1016-5795

    工资问题需要明确约定

    2022-08-10 19:44:14

  • 北京法律问答顾问律师

    服务地区: 北京-北京

    劳动合同中是必须写明工资金额的。劳动报酬条款属于劳动合同的必备条款,双方当事人在签约时需要约定清楚;如果约定不明确的,可以协商,重新确定具体的工资的金额。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    第十七条
    劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

    2022-08-10 17:42:19

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